بنعبدالقادر: الوظيفة العمومية من الغياب غير المشروع إلى الحضور غير المنتج
الرباط:استثمار
يستعد وزير إصلح الادارة والوظيفة العمومية محمد بنعبد القادر لاصدار تقرير حول ظاهر الحضور غير المنتج داخل الادارات العمومية.
وهو تقرير يعتبر حسب مصادرنا حلقة أساسية ضمن مشروع تدبير الزمن الاداري يهدف إلى التذكير بالجهود التشريعية والتدبيرية المتخذة في مواجهة التغيب غير المشروع عن العمل.
كما يهدف إلى إلقاء الضوء على اختلالات هذه المنظومة وعلي محدودية نتائجها، ثم بلورة تصور عام للاصلاح يتضمن بعض الاقتراحات والحلول الكفيلة بتجاوز العوائق المطروحة قصد وضع خطة عمل واضحة ومنسجمة مع رؤية الخطة الوطنية لاصلاح الادارة 2018/2021، المتمثلة في ارساء اسس ادارة ناجعة في خدمة المواطن والتنمية .
وتشكلل ظاهرة هدر الزمن بالادارة العمومية اشكالية حقيقية تخدش صورة الادارة المغربية لدى المرتفقين ، فضلا عن تأثيرها السلبي على السير العادي للمرفق العمومي وعلى جودة الخدمات العمومية .
وإذا كانت اشكالية التغيب عن العمل بشقيه المشروع وغير المشرع قد تمت مواجهتها بمنظومة قانونية شبه متكاملة ، فإن ظاهرة الحضور غير الممنتج وغير الهادف أو ما يسمى بظاهرة الحضورية ، تطرح تحديا حقيقيا على واقع تدبير الموارد البشرية للادارة العمومية وتنعكس سلبا عي صورة ومستوي أدآء الموظف على السواء.
وبالرغم من المجهودات التي بذلت على المستوي القانوني لمواجهة ظاهرة التغيب غير المشروع عن العمل ، علي المستويين القانوني والتدبيري ، فقد كشفت مصادرنا أن النتائج المتوصل إليها حتى الآن لا زالت تدعو لبذل مزيد من الجهود واتخاذ تدابير واجراءات إضافية نوعية للارتقاء بالعمل الاداري بالوظفية العمومية نحو مزيد من الفعالية والنجاعة في الأداء.
