وزارة التجهيز والماء تُطلق منصة إلكترونية جديدة لتنظيم الحركة الانتقالية للموظفين

الرباط: إدريس بنمسعود

تستعد وزارة التجهيز والماء لإطلاق منصة إلكترونية حديثة لإدارة وتنظيم الحركة الانتقالية لموظفيها، وذلك في خطوة تهدف إلى تعزيز الشفافية والحد من أي شبهات تتعلق بالمحسوبية أو التدخلات غير الموضوعية، على غرار النموذج المعتمد في وزارة التربية الوطنية.

ووفقًا لمصادر مطلعة جاء هذا القرار بعد مناقشات مستفيضة بين الوزارة والنقابات المعنية حيث تم اقتراح المنصة كحل رقمي يعزز من نجاعة تدبير الانتقالات الوظيفية. وقد حظي هذا المقترح بموافقة الوزارة، إلا أن تأخر التنفيذ يعزى إلى الفراغ الإداري في مديرية الموارد البشرية، حيث لا يزال المنصب المسؤول عن هذا الملف شاغرًا بعد مغادرة نادية نحيل.

ومن المتوقع أن تشمل التعديلات المقبلة على الدورية الوزارية الخاصة بالحركة الانتقالية إنشاء هذه المنصة الإلكترونية، ما سيقلل من التدخلات البشرية في اتخاذ قرارات الانتقال، ويضمن معالجة الطلبات بشكل أكثر موضوعية.

يُذكر أن الدورية الصادرة بتاريخ 4 أبريل 2024 حددت الإطار التنظيمي للحركة الانتقالية، مستهدفة تحقيق التوازن بين احتياجات الإدارة ورغبات الموظفين، مع تحسين آليات التدبير الإداري لهذا الملف.

كما تضمنت الدورية تفاصيل حول إجراءات الانتقال حيث يتم تقديم الطلبات مع مبررات واضحة، وتحال إلى الجهات المختصة لمراجعتها وفق معايير دقيقة. وبعد البت فيها من قبل اللجان المركزية والجهوية، يتم إعداد تقرير سنوي يعرض النتائج النهائية على الوزير، مع الإعلان عنها رسميًا عبر المنصة الإلكترونية.

بهذه الخطوة تهدف الوزارة إلى إرساء نظام أكثر عدالة وفعالية في تدبير التنقلات الوظيفية، ما يسهم في تحسين بيئة العمل وضمان تكافؤ الفرص بين جميع الموظفين.